コメント一覧 (15)

1. • 1. 悔しいね…でも
   • 2025年02月12日 08:07
   • たまき先輩って、何か知っていそう？
     でも、社長の本音を知ったところで、何も変わらないんじゃないかな？
     まりさんの悔しい気持ちは分かるけど…
   • 
     0
     

     海原こうめ

     がしました

     
2. • 2. ももさんよりも
   • 2025年02月12日 08:14
   • まりさんはももさんよりも恵まれてると思う。
     ももさんは配慮されず嫌味言われて辞めていったし。
     社長は言葉足らずだからしっかりとまりさんに説明しないといけない。
     まりさんも子供も仕事も言うけど妊娠したら責任ある仕事は任せられないと思う。周りにフォローされまくるし、かといって無理はできないし。
     子持ちの人は責任ある仕事任せてもらえないよ。
   • 
     0
     

     海原こうめ

     がしました

     
3. • 3. 社長もたまき先輩も
   • 2025年02月12日 08:22
   • 過去に何かあったんだろうなとは思う。だからと言って、あの社内の雰囲気を放置してはいけないけどね。あの最低発言にはたまき先輩から一言あったけど内容に言及はしなかったし。(まああの発言は本人自身の人格の問題でもあるけど…)
     
     「さよなら私の職場」って、誰目線なのかな。
     まりさんに限らず、ももさん、たまき先輩…社長も表紙にいるから実は社長目線だったり？って深読みしすぎかしら。
   • 
     0
     

     海原こうめ

     がしました

     
4. • 4. 妊婦が憎い…
   • 2025年02月12日 10:57
   • んだろうな
   • 
     0
     

     海原こうめ

     がしました

     
5. • 5. 社長の過去
   • 2025年02月12日 12:25
   • 話の展開的に、社長か妊婦に冷たくなった理由がありそうだな。
     
     『以前に手塩に掛けて育てた部下が、重い悪阻で仕事を投げ出す形で早期産休になり、育休中に連続妊娠して、手当だけ貰って復帰せずに退職した』とかあったのかな？
   • 
     0
     

     海原こうめ

     がしました

     
6. • 6. 難しいですなぁ
   • 2025年02月12日 13:54
   • 子供が出来ると、どうしてもなにかあったらそっち優先になるからなぁ…。責任者って立場上、そんなに休んだりも出来ないし無理してなにかあったらさ…。社長はそのあたりで、妊娠したら無理させてなにかあった過去があったとか…？
   • 
     0
     

     海原こうめ

     がしました

     
7. • 7. 客観的に見て
   • 2025年02月12日 14:06
   • 憶測なら言えるけど社長の本音は社長しかわからないのでは…
     妊娠したら用無しと思ってるのか、そこまで思ってないのか知らないけど、冷たい言い方だけど会社としては使いにくい人材ではあると思う。その人が上の立場の人なら尚更ね。
   • 
     0
     

     海原こうめ

     がしました

     
8. • 8. ももさんどうした？
   • 2025年02月12日 14:38
   • ももさん今頃どうしてんだろ。
     あれだけ仲良くしてたら連絡先知ってそうだし、退職後も何かしらやり取りしてそうだと思うんだけど…。
     
     バレンタインはいろんなチョコが出るので楽しいですね😊ご褒美チョコ買いました〜！
   • 
     0
     

     海原こうめ

     がしました

     
9. • 9. 不思議
   • 2025年02月12日 15:14
   • なぜ会社の人はおめでとうと言わないのだろうか。
     社長もたまき先輩も過去に何かあったのかもしれない。
     社長、ももさんの時は配慮しなかったのにまりさんの時は配慮するようにしたんだね。
     まりさんもまりさんで仕事も最後までやりたい、絶対に離したくないでも無理はしないってワガママだと思う。
     妊娠、出産したら今までみたいに働く事はできない。そんな事したら周りが大変になってしまう。
   • 
     0
     

     海原こうめ

     がしました

     
10. • 10. わたしなら
    • 2025年02月12日 16:23
    • 妊娠中に責任者を任せられるのは重荷と自分が思うタイプです。他の人に引き継ぎ、自分がサポートにまわる、ということは身体を配慮してもらえてありがたいと感じる派です。
      なかなか難しいですね。いままで第一線でバリバリ仕事してきて、妊娠を報告したことで、責任者を外れることになるのが、マタハラだと思う人もいれば、私みたいに、配慮してもらえてありがたいと思う人もいる。いろんな考え方がありますね。現実的に考えると、妊娠中に何かあった時のためにも、引き継ぎは別の人にもしっかりとして、仕事が回るようにする、これはマストだと思いますね。
      まとまりのないコメントになりすみません。
    • 
      0
      

      海原こうめ

      がしました

      
11. • 11. とても関係ないのですが
    • 2025年02月12日 17:47
    • こうめさんの漫画は凄く好きで、今回もかかさず見てるんですがスクロールすると必ず広告に飛んでしまいます💦皆さん上手にスクロールするコツありますか…？？(漫画に関係のない感想で申し訳ございません)
    • 
      0
      

      海原こうめ

      がしました

      
12. • • 12.  海原こうめ（管理人）　
      • 2025年02月12日 18:20
      • >>11　広告の表示についてコメントをありがとうございます！
        私も投稿前にブログ表示の確認をする際誤タップしまくるので、毎回ぐぬぬー！となっています…💦
        せっかく訪問していただいてるのに、本当に本当に申し訳ないです…！！！ちょっと運営さんにもなんとかならないか要望を伝えようと思います。
        いつも読んでいただき本当にありがとうございます！！！
        
      • 
        0
        

        海原こうめ

        がしました

        
    • • 15. ありがとうございます！
      • 2025年02月13日 00:27
      • >>12
        まさかのご本人様からの返信ありがとうございます…！！😢✨
        私の身勝手な申し出も聞き入れてくれる懐の大きさに感激です。
        これからも応援してます！！！
      • 
        0
        

        海原こうめ

        がしました

        
13. • 13. そもそもさー
    • 2025年02月12日 21:17
    • 妊娠した事をギリギリまで伏せておかないと意地悪されるような職場や社長はヤバイですよ。
      マトモな社長ならももは辞めなかったよね。
      社長は自分が女の中で一番でいたいだけ。
    • 
      0
      

      海原こうめ

      がしました

      
14. • 14. どの道
    • 2025年02月13日 00:11
    • いつかは責任者引き継がないといけないよね
      どの程度の期間のプロジェクトにもよるけど、この後産休育休で数ヶ月～いなくなるじゃん
      言い方悪いけど、お荷物もしくはお飾りの責任者掲げてなんとかなるような仕事なの？って話だから
      内容によってはリモートで最終判断だけ、とかやりようはあるだろうけど、本人の体調はそれこそ未知数
      会社は最悪を見越して先々まで考えないといけないし、正直中堅社員なんていくらでも替えはきくし、きかなくちゃいけないよね
      一方的なのは良くないけど、仕事のこと本気で考えてるなら、自分から引き継ぎの期間見極めて責任者交換させてくださいって相談するところでしょ
      今までの流れで、そりゃ社長に思うところはあるけどさ
    • 
      0
      

      海原こうめ

      がしました